1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

3、员工工资结算和年度工资总额申报，年度社保及公积金申报等；

4、日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

5、公司企业文化建设；员工活动组织、年会的策划和安排

6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务；

7、日常费用申请，行政费用的预算及控制；

8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；

9、领导交待的其他事项。

10、一般行政总务工作

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程；

3、工作原则性强，具有良好的沟通协调能力以及团队合作意识；

4、熟练使用办公软件，良好的职业操守，执行力强、责任心强。

上班时间：周一至周五，早8：30---11：45；13：15---17：30

                 周六上半天，早8：30---11：45，1.5天休息